Nuestro SCTR - Pensión es un seguro que otorga coberturas económicas de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio  que se originan por accidentes de trabajo y/o enfermedad profesional a las y los trabajadores del centro de trabajo en el cual desarrollan actividades de riesgo
 

SCTR Pensión 

A quién va dirigido 
Dirigido a la totalidad de trabajadores que laboran en empresas que desarrollan actividades económicas del alto riesgo, descritas en el anexo 5 del Decreto Supremo N° 009-97-SA "Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social". 

Es un seguro complementario que te protege a ti como trabajador asegurado, o a tus beneficiarios, contra los riesgos de invalidez, o muerte producida como consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales causadas en ambientes laborales de riesgo.

 

Este seguro cubre a los trabajadores asegurados por el Contratante, por accidente de trabajo y enfermedad profesional, otorgando a favor de el asegurado o beneficiarios, las siguientes prestaciones económicas: 

Detalle de coberturas

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Pensión por Invalidez

COBERTURA

GRADO DE INVALIDEZ

PRESTACIÓN ECONÓMICA

Invalidez Parcial Permanente

Igual o superior al 20% y menor de 50%

Pago único equivalente a 24 mensualidades en forma proporcional a la que correspondería a una Invalidez Total Permanente

Invalidez Parcial Permanente

Igual o superior al 50% pero menor al 66.67%

Pensión vitalicia igual al 50% de la Remuneración

Invalidez Total Permanente

Igual o superior al 66.67%

Pensión vitalicia igual al 70% de la Remuneración

Gran Invalidez

Igual o superior al 66.67%, con incapacidad definitiva para realizar un trabajo remunerado y requiere la ayuda indispensable de otra persona para realizar sus funciones vitales

Pensión vitalicia igual al 100% de la Remuneración

Pensión de Sobrevivencia

COBERTURA

BENEFICIARIO

PRESTACIÓN ECONÓMICA

Fallecimiento del asegurado

Cónyuge sin hijo(s)

Pensión vitalicia igual al 42% de la Remuneración

Fallecimiento del asegurado

Cónyuge con uno o más hijos

Pensión vitalicia igual al 35% de la Remuneración

Fallecimiento del asegurado

Hijos

14% de la Remuneración por cada uno hasta los 18 años o vitalicia si es inválido

Fallecimiento del asegurado

Un solo hijo con derecho (si no existe cónyuge o conviviente con derecho)

42% de la Remuneración hasta los 18 años o vitalicia si es inválido

Fallecimiento del asegurado

Dos o más hijos con derecho (si no existe cónyuge o conviviente con derecho)

42% de la Remuneración + 14% por cada hijo, en partes iguales, hasta los 18 años o vitalicia si es inválido

Fallecimiento del asegurado

Padres mayores de 60 años y dependientes del causante o inválidos en más de un 50%

Hasta 14% de la Remuneración por cada uno, y sólo si quedara algún remanente

Gastos de Sepelio

COBERTURA

CONDICIÓN

BENEFICIO

Fallecimiento del asegurado

Al Reembolso

Hasta el monto señalado por la SBS y AFP

 

 

 

     NUESTRA UBICACIÓN